职来职往陈默老师

1、职来职往陈默所有视频

(1)、而改版也是为了能有更好的收视率，为了吸引观众收看，像《非诚勿扰》改版后的第一期收视率就非常好，特别吸引人心，离开一年的黄老师回归，重新坐在台上做点评嘉宾。

(2)、选手陈映君毕业于服装设计专业，平时喜欢画服装设计稿，想到或是看到美的东西都会第一时间记录下来。做过服装设计助理的她，设计能力也是得到了上司和同事的肯定。坚持原创是她的设计理念，私人订制是她的梦想与目标。一直在探索个性与服装关系的她希望用作品说话。而选手刘海波则与陈映君截然不同，比起理念派，她更是一个典型的行动派。擅长手工艺的她，认为制作也是服装设计的重要一环。因为在苏州求学，刘海波对历史悠久的苏绣也是颇感兴趣，师从苏绣大师卢福英老师，手工技艺能力超群。

(3)、新世纪男性：睡得了地板，住得了走廊，跪得起主板，补得了衣裳，吃得下剩饭，付得起药方，带得了孩子，养得起姑娘，耐得住寂寞，争做灰太狼...

(4)、马丁老师最近在BTV的两档节目太有社会意义啦

(5)、在挥别学生时代和准备踏入职场的这个节点上回顾《职来职往》让我有了不同的体悟。

(6)、节目每期邀请18位来自各行业的“职场达人”，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。(1)

(7)、《许少的隐婚甜妻》是一部甜宠短剧，每集两分钟到十分钟不等。

(8)、每一刻都精彩万分 I do believ。

(9)、2018年末，李响发了这样一条微博。配图是李响、刘同、陈默三人的杂志照和生活照。

(10)、△20180823期18:17处开始(该部分为00：00-19:47)

(11)、关于非你莫属，我有一直在关注，因为我特别想去里面的优胜教育。

(12)、△图片来自微博@刘同，发布时间2018年10月29日

(13)、时间马不停蹄，马背上的人纷纷道一句“好神奇”。

(14)、从法学专业跨行到传播业，陈默的转行应该说是成功的，在职场摸爬滚打这么多年，他也成为了业内公认的公关传播专家。

(15)、爱笑的人运气一定不会太差，如果运气差还笑的出来，说明我可爱呀

(16)、(小职真想说厉害了word哥…额不对是老哥)34岁的他不断转换工作，只为离梦想更近一步，一上场这位大叔就和响哥捉迷藏真淘气，哈哈哈......来到职来职往的他为啥要刷脸，他能成功吗？

(17)、陈默，1980年3月17日出生于北京，美力三生科技有限公司(iLife3)市场传播与公关副总裁。因参加大型求职类综艺节目《职来职往》而被观众所熟知。他的表现，大家也有目共睹，其学识不下于刘同，犀利不输于马丁。陈默最早出现在职来职往舞台上是在2011-10-13期。他还是北京音乐广播台的每周五《男左女右》节目主持人。

(18)、遇到问题，不去想自己改变不了的，去想自己可以改变的(这句不是我的语录，是我前领导经常说，我记住了)

(19)、职来职往改版后采用全新的面试考察，采用pk制，最后胜出者才有可能得到老板的青睐，得到工作，而且还提供实习的岗位。

(20)、09年从中央民族大学毕业的谢沫恒，毕业以后就一直在公立学校教学生音乐，而经她手带出来的学生有获得过国内外各项大奖，对于自己的专业性十分自信。而她的对手是强调以开心和快乐为主的张秣纶，张秣纶教的学生小到抱在怀里换尿不湿的，大到爷爷奶奶，他都得心应手，而他也坚信只有怀着快乐的心态才能更好的学好音乐！

2、职来职往陈默微博新浪微博

(1)、△图片来自微博@陶亚东tony，发布时间2018年8月21日

(2)、他们在这里认同过坚韧、肯定过踏实、质疑过虚假、批评过伪装；他们在这里和善地保护着纯真，也耿直地嫌弃过滑头。

(3)、就算是Believe中间还是有个lie，就算是Friend最后还是免不了end，就算是Lover最后还是会over，就算是Fet也得先get才行，就算有Wife心里也夹杂着if...

(4)、总之是位很成功的创业者。但却在说出三个字之后，三秒之内，BOSS们的灯几乎全灭。他到底说了什么呢？

(5)、陈默还多才多艺，是北京音乐广播台的节目主持人。

(6)、每一刻都精彩万分 I do believe，

(7)、当谈到“猪”有关的话题时，主持人李响响哥怎么就莫名躺枪了呢？难道现场要撕起来？？李响老师！是可忍孰不可忍啊！

(8)、面对一个曾在创业型的动画公司里打杂两年的求职女孩宋彩月，刘同几次含泪讲话。看过节目的我觉得，这份眼泪中包含的是认可、感动、责任与热爱。

(9)、△截图自李响微博，发布时间为2018年12月3日22:22

(10)、1998年考入中国政法大学国际经济法专业，大学主修法律，辅修计算机(他在高中时就拿到了计算机的大专文凭)，与职来职往节目嘉宾雷明、岳屾山是校友。

(11)、提到一个人就想起一群人，我觉得这是《职来职往》观众的常态。

(12)、△图片来自微博@李响，发布时间2018年12月3日

(13)、而面对面试官提出的五音不全的音痴有办法拯救吗？张秣纶认为每个人的耳朵都有欺骗能力，有时候自己认为准其实是不准的。而谢沫恒表示这要分两种，一种是有音乐耳朵，五音不全但值得自己音准不对，这种是有救的，另一种，他自己跑掉他也没觉得自己跑调，这种是无能为力的。两人在节目中的表现都让面试官们各有所爱，究竟谁能更胜一筹？

(14)、最后一位求职者，是名“海龟”曾经创业，在现场多次提到“赚了一些钱”“赚了不少钱”

(15)、后来，通过线下面试去了优胜，才知道很多事根本不是老板陈昊在节目中讲的那样。

(16)、天时地利。《职来职往》于2010年12月10日开播，由于有江苏卫视和中国教育电视台的联手，再加上借助刚刚开始火爆的《非诚勿扰》，左手求职、右手婚恋，组合拳方式一下子让《职来职往》这个节目脱颖而出。

(17)、但是最终还是坚持定位在了大学生，至少绝大多数的求职者都是在校生，这就使得节目因为选手的简单，而变得非常真实。更重要的是，节目的主力受众除了在校大学生之外。还有大量的高中生。于是《职来职往》就成为了伴随高中生进入大学、大学生毕业步入职场的伙伴，7年，当年的高中生观众都早已大学毕业步入职场，当年的大学生，如今也都在事业上有了不小的成绩。一档求职节目，居然做成了一档陪伴式节目，成为了一群人的集体记忆。

(18)、△20111124期40:26处开始(该部分为31:02-47:13)

(19)、挑战职业升级，上台就把观众逗笑了,贼拉冷，贼拉冷的那嘎达来的。她的“十二字真言”能否帮她赢得达人的青睐？她的出现为何会被引发达人老师争吵……

(20)、刚上大学，我们怀着憧憬看了《奋斗》，当我们踟躇的时候，我们看了《我的青春谁做主》，就当我们即将豁然开朗的时候，一部《蜗居》把我们全拍死了。绝望中，我们看了《2012》，顿时淡定了。买什么房子啊，早晚要塌的!

3、陈默 职来职往

(1)、我在未来等你，你不要忘记往这里走的方向呀！

(2)、见证每一个人的成长。《职来职往》除了有求职者的成长故事之外，其实还有主持人与那些行业达人的成长故事。

(3)、当在一档职场类节目的观看中收获到了温暖时，作为观众的我突然对生活中的他们有了更多的好奇和期待。

(4)、此次《职来职往》选手选拔、节目录制活动的圆满成功，得到了央视节目组的高度认可，选手在得到就业机会的同时，有效的增长了见识，拓宽了视野，展现了师大学子的精神风貌，为师大在社会树立正面形象起到了积极作用。校团委将进一步延伸工作内涵，探索工作载体，搭建展示平台，丰富校园文化，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，围绕学校中心工作，服务学校建设，为强校建设贡献力量！

(5)、至于我的工作经历怎样就不赘述了，只是说一下我在优胜认识的一位通过非你莫属进公司的人。

(6)、(为了保护图片里各位可爱的孩子，只截取文字部分)

(7)、两位选手能力、专长都不尽相同，然而外景实习中，节目组却巧设难题——以“春色满园关不住”为主题设计服装。

(8)、《许少的隐婚甜妻第一季》、《许少的隐婚甜妻第二季》，他在剧中饰演薛祁这个角色。

(9)、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站着录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。

(10)、不同于电视剧里职场精英都是光鲜亮丽的定式，这些真实的达人们也许没那么在意样貌和穿搭，他们能够站在舞台上是因为他们在各自领域拥有着极高的专业素养。

(11)、说自己“当年就是个孩子”，在美貌上时光倒流的“20岁”郑妈妈

(12)、据说某公司招聘，先把收到的一大堆简历随机扔掉一半，因为他们的招聘理念是“我们不要运气不好的人。”

(13)、根据简单的统计，《职来职往》从2010-2016年(2017年改版)共播放了409期。

(14)、左一夏骄阳，左三陶亚东，左四郑艳，右四李响

(15)、后轮爱上前轮，却知道永远不能和她在一起，于是他吻遍了她滚过的每一寸土地。

(16)、1)首先很帅气，说话慢慢的也很温柔。是一个高情商的人，你不妨注意一下，每当有其他达人和他的意见相悖的时候，他是怎么应对的，说话技巧性十足。感觉也是个很感性的人，微博经常发表一些感悟。有些想法很有趣。

(17)、其实BTchina和VeryCD两个站点的名字就预示了事件的走向：“变-态中国，非常操蛋。

(18)、每一刻都精彩万分 I do believe。

(19)、陈默和刘同是挚友。(刘同：代表作《谁的青春不迷茫》)

(20)、有人评价陈默，“其学识不下于刘同，犀利不输于马丁。”(马丁：主持人，央广特约财经新闻评论员)

4、陈默职来职往语录

(1)、愿我可以成为一束光，陪你成长，助你成功(每个人都不容易，特别是普通人，所以更想给身边的人更多力量，一辈子不长，可以帮助别人实在是会很开心)

(2)、很多人以刘同青年作家的身份认识他，但是相信也有不少人和我一样是从一个叫做《职来职往》的节目里认识了刘同。

(3)、新节目、新平台和新规则，却是熟悉的嘉宾、熟悉的风格和熟悉的内核。

(4)、而在“职职实习记”的环节他们面对的考验难题是在三小时以内在餐厅策划一场以光盘行动为主题的活动，而整个活动的经费他们只有500元，面对这样的难题两人都犯了难，老邹因为活动经验丰富表示做场活动至少需要灯光、音响、舞台、效果等等，一个道具易拉宝都要一百多元，这活动根本做不了，而年轻人小徐想法大胆，提出了各种设想，更提出要自己掏腰包做道具，让老邹和面试官们刮目相看，究竟两人的默契配合能否顺利完成这场光盘行动的活动呢？

(5)、“原来你就是传说中的290?!”“290是啥?”“290就是250+38+2”...

(6)、但是还是祝福每一位让我们有过学习和思考的达人老师们一切都好)

(7)、今晚节目中还有另外一组年龄相差近二十岁的选手同台比拼，90后的徐兆泽，自称在生活中文艺范儿十足，但在工作中就有点“癫狂”，对于工作满怀激情与梦想，而70后邹宏是一个有着丰富行业经验的活动策划师，他上场就放下“狠话”：“赢了的话有碾压他的感觉，输了的话是让着他，所以这种同台的感觉很难说。”另一边小徐也笑称，有一句话“长江后浪推前浪，前浪嘛那就该去哪儿去哪儿”，可谓火药味十足。

(8)、正是这群在职场上身经百战的面试官们，又为何在专业面试中变成爱哭鬼的呢？

(9)、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站著录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。

(10)、愿每一个金融企业和金融人都有良心，而不是吸血鬼(之前工作经历有感而发)

(11)、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体，其实当时对于这一点，在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏，同质化的看点比较多，相比同时期的《非你莫属》，后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看，《职来职往》的专业度就会相对弱一些，选手和达人之间的交流感也会弱。

(12)、目前中国男女人口比例为19：100()，所以呢，男同胞们要好好奋斗了，不然你就是那(9)!!。女孩们就更应该努力的，否则，连那(9)都轮不上你!!

(13)、关于张秣纶教两岁半的孩子学音乐，面试官对此提出了关于音乐教学专业性的疑问，而张秣纶回应道：“两岁半的宝宝我会教他们唱儿歌，并且带着孩子和孩子的父母一起互动，让孩子在快乐的氛围中玩音乐。”在这一点上主持人艾诚也深表赞同，她点赞张秣纶不仅仅是在教音乐，更是打开了人的心智、温暖了人心。

(14)、大学毕业后投身于并无直关联的传播业，他曾是某跨国广告公司(奥美)晋升最快的中国籍员工，和杨石头老师曾是同事，2013年3月离开宝洁，进入北京美力三生科技有限公司(iLife3)公司。陈默是业内公认的公关传播专家。

(15)、在成百上千的回答里，面试中痛哭的一方是面试官显得尤为稀奇。

(16)、之后一番应变自如之后，18位BOSS全部留灯！到底说了什么，能让各位口味挑剔的老板意见如此一致...

(17)、△120602期1:03:43处开始(该部分为41:49-结尾)

(18)、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体，其实当时对于这一点，在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏，同质化的看点比较多，相比同时期的《非你莫属》，后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看，《职来职往》的专业度就会相对弱一些，选手和达人之间的交流感也会弱。

(19)、这场面试是非常燃，有兴趣的小伙伴可以观看(该部分在当期的02分31秒-27分12秒，约占节目总时长的1/2)

(20)、我在看节目的过程中，发现人只要保持一颗平常心，只要在你的专业方面有真手艺，走到哪儿都不怕，所以人首先还是要有明确的方向，也就是自己的目标，而且你在这个目标上付出了多少，准备了多少，你有没有自己在这个目标上认为有自己成功的案例。对于即将面临求职的同志们，我提出以下几点：首先有一个具体化，可以描述清楚的目标，也就是我要做什么；你对你的目标，从事的行业了解多少，熟悉多少；你假如从事了这个行业，你会用什么方式来对待它，采取的方式不同得到的结果自然不同；用人方在选择你的同时，你也在选择对方，是一个双方选择的过程，这样有助于自己平和心态；钱不要放在第一位置，对方能给自己的发挥潜力空间有多大是第一位的。职来职往观后感300字职场版的非诚勿扰，你知道职场是什么吗?我喜欢上面十八位专业人士的点评，虽然犀利，却句句一针见血，这就是现实，上天是公平的，它赋予人的最公平的是时间，无数在校大学生选择自己的大学生活是不同的，有的参加各项文体社团活动，有的专注自己的本专业，有的浑浑噩噩，不同的学历不同的大学，上帝永远都会眷顾有准备的人，确实如此，***裸的言语当头棒喝着那些没有方向没有目标的应届毕业们，机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢A专业，学的B专业，想找C专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?往往很多人希望从事销售，这是一个很多元的职业，但对于个人的口才分析能力往往是很高的，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的，职来职往观后感，观后感《职来职往观后感》。很多求职者中不乏有很多是清华北大的高材生，在他们身上我确实看到了很多成熟冷静的思维模式，这是很让我欣赏的，他们在同龄人相较而言可能更成熟一点，更理性一点，往往知道需要什么，能给什么，但也有高于其他学校的优越感，这种优越感是无形的，往往人的优越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才会表现出来。很多求职者给我的映像很深刻，有的很执著，为了梦想放弃自己的工作，在北大的旁边租了一个很小的房子，不逛街不娱乐不恋爱，为的就是能考上北大的心理专业的研究生，第一年没考上再考一年，就连哪一题在多少页都背的，看那个短片的时候还是很感触，有些执著是好的，但过于的执著往往可能适得其反。有一些求职者求职的目的很简单，就是想赚钱，为的竟然是为了坚持爱情，为了让爱人过上安定的日子，有的人说一个成功的男人背后一定有个默默支援她的女人，而往往有一些人其实很幸福，虽然爱很平凡，真的很幸福的是无论何时都有着一个爱人在他一无所有的时候仍然陪伴着他，虽然他还没有成功，也许他需要的是一个机会，但机会不是上天给的，而是需要努力追逐的，但无论怎样不要急功近利，你可以想赚钱，但真正的成功者会像不是为钱一样的赚钱。还有一个女孩映像很深，她说她的偶像是白娘子，那几句开场白仿佛让我也回想起小时候喜欢的人物白娘子，但崇拜一个人没有什么，但真正崇拜的是什么很重要，你可以崇拜她的善良美丽，但记得当你真的内心很崇拜一个人是需要借鉴的，在你的身上至少要学会她的那种精神，那才是可贵的，因为她不仅善良美丽，她还很有能力，能力才是生存之本，职场是现实的，它也许会欣赏你的善良美丽，但是你没有能力终究会被淘汰，别怪它残酷，因为现实本来就很残酷，当一个外国人问她你能用英文描述你的偶像时，她没有办法说的时候所有人都灭灯了，因为她浪费的是她大学四年的青春，如果不觉醒，可能是一辈子。太多的感触，一档节目能给人带来的感触越多往往越能证明它的成功，职来职往，我很喜欢它给我带来竞争和压力，因为人只有压力才会有动力，求职者们真的做好准备了吗，也许你通过了这扇门但人生还有更多的门在等待着所有的人。职来职往观后感100字(《职来职往》之观后感)前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了,模式跟非诚勿扰差不多,但档次却不一样,我很喜欢那18位职场达人们,唐宁老师,杨石头老师,尚涛老师,王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题,然后要求求职者来回答,达人们再跟据回答给出独到的看法和建议,虽不能用受益匪潜这四个字来形容,但从中感受真很多,《职来职往》之观后感.然而求职者们也是形形***,有狂妄的,雷人的,但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐(呵呵,我笑点一直成下降趋势),然而我要把给我精神上带来激励的求职者写在我的日志里：芳方,可以用其貌不扬来说吧,只有一米三多点的身高,据芳方说她十三岁那年得了风溼性关节病,医生很残酷地告诉她这个病治不了了,如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了,所以她的个头永远的停在了那一年.所以生活里,她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协,她一直努力着.芳方喜欢学英语,她觉得看英语字典是一种享受,观后感《《职来职往》之观后感》.所以在现场她说了一口流利的英语,芳方用她内在的魅力征服了18位达人,征服了场下所有的人.用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视,最后她拥有了百强企业的选择权,芳方选择了唐宁老师所在的新东方.真令人佩服,佩服的五体投地.还有一位北漂女孩儿,为了自己的梦想,不停的努力和奋斗,最终所有的辛苦算没有白吃,也叫人很是佩服.联想一下自己,发现两手空空如也,什么砝码也没有,职业规划也曾做过,但那只是为了应付,真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过.只是一味的在随波逐流,很多时候各种的诱惑也造就了只说不做.二十毫几的人了,考虑的问题越来越多了,还是那句话,自己的境况自己最清楚,自己的路要靠自己走出来,好与坏都是自己的问题,谁也管不了.无奈、无知、无能、执著,自己选择吧!职来职往谷文荣观后感600字职来职往观后感自从上周我们上就业指导课的时候，看过了职来职往，但是课堂时间有限并没有全看里面都是求职者还有各大有名的公司招聘者。但是，我觉得这是一个非常好的电视节目，特别是对于那些没有参加过任何一次面试的同学们。以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！职来职往观后感(职来职往观后感)你看过职来职往吗?职场版的非诚勿扰，你知道职场是什么吗?我喜欢上面十八位专业人士的点评，虽然犀利，却句句一针见血，这就是现实，上天是公平的，它赋予人的最公平的是时间，无数在校大学生选择自己的大学生活是不同的，有的参加各项文体社团活动，有的专注自己的本专业，有的浑浑噩噩，不同的学历不同的大学，上帝永远都会眷顾有准备的人，确实如此，***裸的言语当头棒喝着那些没有方向没有目标的应届毕业们，机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢A专业，学的B专业，想找C专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?往往很多人希望从事销售，这是一个很多元的职业，但对于个人的口才分析能力往往是很高的，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的，职来职往观后感，观后感《职来职往观后感》。很多求职者中不乏有很多是清华北大的高材生，在他们身上我确实看到了很多成熟冷静的思维模式，这是很让我欣赏的，他们在同龄人相较而言可能更成熟一点，更理性一点，往往知道需要什么，能给什么，但也有高于其他学校的优越感，这种优越感是无形的，往往人的优越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才会表现出来。很多求职者给我的映像很深刻，有的很执著，为了梦想放弃自己的工作，在北大的旁边租了一个很小的房子，不逛街不娱乐不恋爱，为的就是能考上北大的心理专业的研究生，第一年没考上再考一年，就连哪一题在多少页都背的，看那个短片的时候还是很感触，有些执著是好的，但过于的执著往往可能适得其反。有一些求职者求职的目的很简单，就是想赚钱，为的竟然是为了坚持爱情，为了让爱人过上安定的日子，有的人说一个成功的男人背后一定有个默默支援她的女人，而往往有一些人其实很幸福，虽然爱很平凡，真的很幸福的是无论何时都有着一个爱人在他一无所有的时候仍然陪伴着他，虽然他还没有成功，也许他需要的是一个机会，但机会不是上天给的，而是需要努力追逐的，但无论怎样不要急功近利，你可以想赚钱，但真正的成功者会像不是为钱一样的赚钱。还有一个女孩映像很深，她说她的偶像是白娘子，那几句开场白仿佛让我也回想起小时候喜欢的人物白娘子，但崇拜一个人没有什么，但真正崇拜的是什么很重要，你可以崇拜她的善良美丽，但记得当你真的内心很崇拜一个人是需要借鉴的，在你的身上至少要学会她的那种精神，那才是可贵的，因为她不仅善良美丽，她还很有能力，能力才是生存之本，职场是现实的，它也许会欣赏你的善良美丽，但是你没有能力终究会被淘汰，别怪它残酷，因为现实本来就很残酷，当一个外国人问她你能用英文描述你的偶像时，她没有办法说的时候所有人都灭灯了，因为她浪费的是她大学四年的青春，如果不觉醒，可能是一辈子。太多的感触，一档节目能给人带来的感触越多往往越能证明它的成功，职来职往，我很喜欢它给我带来竞争和压力，因为人只有压力才会有动力，求职者们真的做好准备了吗，也许你通过了这扇门但人生还有更多的门在等待着所有的人。

5、职来职往陈默为什么这么优秀

(1)、大学毕业后投身于并无直关联的传播业，他曾是某跨国广告公司(奥美)晋升最快的中国籍员工，和杨石头老师曾是同事，2013年3月离开宝洁，进入北京美力三生科技有限公司(iLife3)公司。

(2)、所以如果有更精准数据的小伙伴可以后台留言联系我：)

(3)、时值少年，离“职场”二字尚远的我，第一次对“职场精英”有了切实的概念和具象的画面。

(4)、更多精彩内容请关注本周六12月3日22:00《职来职往》，欢迎吐槽和转发！！！

(5)、据悉，音乐学院姚长鑫、音乐学院张宠儿在社会场次的录制中，以出色的发挥，征服了18家企业中的大多数企业，分别选择了太和音乐、东方风行两家公司，均应聘成功。我校历史文化学院13级学生唐诗、体育科学学院13级学生朱文瀚将在5月初赴节目组参与社会场节目录制。《职来职往》节目将在央视教育频道和江苏卫视并机播放，哈师大专场节目预计在本月23日22:00在央视教育频道首播。

(6)、节目每期上场4名求职者。这意味着李响、雷明老师和这些行业的佼佼者们在六年的时间里为上千人提供工作岗位或者职场建议。(2)

(7)、五位面试官在看完两人的表现之后，决定在现场出一道题让两位选手各自即兴自由发挥，每位面试官给出一个关键词，然后两位选手分别根据关键词提示设计出一个创意的场景或者故事，这五个关键词分别是啤酒、石头、拖拉机、饼干、高跟鞋，而两人现场的发挥让五位面试官大呼惊喜，面试官刘扬直赞选手脑洞大开，有想象力有创意。

(8)、出于自己作为面试官对求职者的负责；出于彩月和自己以及同行的中国影人对事业的满腔热爱。

(9)、两人经常在微博上tiaoqing哦不，互动

(10)、高中，我们忙得跟孙子似的，可还可以像SB一样开心;大学，我们闲得像SB一样，却找不回当孙子时的快乐...

(11)、第二组PK选手应聘岗位是语文老师。选手田笑星此前自毕业后一直从事小学语文教师，可以说是经验丰富。她表示，当下老师为了吸引学生注意力，课堂上可谓是包袱段子齐上阵，但是在她的课堂上，他更希望自己像一个主持人，学生才是课堂的主角 。而另一位选手宋大成梦想是做一名“明星老师”，主攻艺考生文化课的他能将高考知识浓缩，在一个半月内。传授给学生。不同于田笑星的教学理念，宋大成认为老师某种意义上应该成为学生的偶像。

(12)、从管理培训生到A级经理，是要经历很多层级的，在优胜首先要做销售，满足业绩之后，是主管，然后是校长，是区域校长，B级经理，A级经理，H级。